ANSES y el Gobierno Nacional sumaron requisitos para que los titulares de algunas prestaciones continúen activas. ¿Qué trámite hay que hacer sí o sí?
ALERTA de ANSES: el REQUISITO que agregó Milei y te puede hacer perder la prestación (Foto: archivo)
La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) continúa desarrollando el calendario de pagos del mes de octubre, y anunció además que cambiará uno de los requisitos para seguir accediendo a la Asignación Universal por Hijo (AUH) y a ciertas pensiones, entre ellas la Pensión No Contributiva (PNC).
Desde ahora, la entidad no abonará las prestaciones y asignaciones a personas que transcurran más de 90 días consecutivos fuera del país.
Según se desprende de la normativa de la resolución, que lleva la firma del titular de ANSES, Mariano de los Heros, la medida busca “ejercer el control de las prestaciones no contributivas de la seguridad social y en las asignaciones que administra el organismo en aquellas que establecen el requisito de residencia en el país para su obtención y/o percepción, sin fijar un plazo específico de permanencia”.
De este modo, quienes no lo cumplan y cuando se haya ausentado del territorio de la República Argentina por un período superior al de 90 días corridos, se “procederá a la suspensión de la prestación correspondiente”.
La información sobre la salida y el regreso al país se halla en la base de datos de ANSES y también la que remite la Dirección Nacional de Migraciones, “en el marco de los convenios vigentes entre ambos organismos”.
Según indica el artículo tercero de la resolución, se dará la baja de la prestación hasta “tanto la persona titular solicite la activación del mismo y se demuestre fehacientemente que se encuentra nuevamente residiendo en el país”.
Sin embargo, aclara que la restitución será solo para aquellas prestaciones que no impliquen que, dicho incumplimiento, se traduzca en la pérdida completa del derecho. En ese caso, se dará de baja y no se reincorporará.
Las Pensiones No Contributivas recibirán este mes un aumento del 4,17%, además del bono de $70.000 para equiparar los montos mínimos:
