En la misma dirección, se está revisando la estructura jerárquica y los contratos por servicios tercerizados. Los lineamientos centrales del plan de acción que desarrollaron con el objetivo de sanearlo con procesos más eficientes en la asignación de los recursos y en la implementación de estrategias innovadoras.
Algunos de los puntos centrales radican en mejorar y aumentar la facturación, ofreciendo al mercado módulos para facturación de prácticas de alta complejidad que se realizan en el hospital mediante un nomenclador propio y un régimen de retribución por productividad.
Además, se busca optimizar los pliegos de licitación, por lo que se están revisando y analizando contratos y adjudicaciones que vienen teniendo los mismos proveedores en los últimos 10 años. A su vez, se comenzó además un monitoreo en áreas logísticas.
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Médicos del Hospital Garraham piden una recomposición salarial del 100%. (Foto: NA)
No se incorporarán nuevos cargos
Por último, la nueva administración recordó que se ha tomado la decisión de no incorporar nuevos cargos y que continúa el proceso de adecuación para establecer una estructura óptima de la organización, donde haya funciones claras y sin superposiciones de puestos.
Por parte de la cartera sanitaria nacional, presenciaron el encuentro la secretaria de Gestión Administrativa, Cecilia Loccisano; el jefe de Gabinete, Roberto Olivieri; el secretario de Salud, Alejandro Vilches; y el subsecretario de Institutos y Fiscalización, Enrique Rifourcat.
Del encuentro participaron la presidenta del Consejo de Administración del Hospital Garrahan, Soraya Anis El Kik; y los consejeros Roberto Agustín Dalmazzo y Jorge Menehem. Además, estuvieron presentes la directora Médica Ejecutiva del hospital, Mariel Sánchez; y el director Médico Adjunto, Guillermo Moreno.