La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares trabaja en un nuevo ajuste salarial para las empleadas domésticas que se aplicará a partir de noviembre.
Se determinó un incremento salarial y para las trabajadoras domésticas en noviembre, especialmente para quienes reciben la AUH y la Tarjeta Alimentar.
Las trabajadoras de casas particulares podrán sumar en noviembre el beneficio correspondiente a la Tarjeta Alimentar (Foto: archivo).
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares trabaja en un nuevo ajuste salarial para las empleadas domésticas que se aplicará a partir de noviembre.
Además, las empleadas domésticas que sean beneficiarias de la Asignación Universal por Hijo (AUH) de ANSES verán reflejado un incremento del 3,5% en sus ingresos durante el mes de noviembre.
Los pagos correspondientes al aumento se realizarán según la finalización del número de Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada trabajadora. Este esquema de pagos escalonados es habitual en los beneficios administrados por ANSES, garantizando que todas las titulares reciban su aumento en tiempo y forma.
Este incremento está vinculado con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de septiembre, que fue medido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Con respecto al aumento oficial, mientras el sindicato propone un ajuste del 12%, los empleadores plantean una suba del 3%, a abonarse en dos etapas.
El haber de la AUH ANSES experimentará en noviembre una mejora del 3,5%, lo que dejará un importe bruto general de $90.862. Para las titulares de la AUH ANSES con Discapacidad, ascenderá a $295.870.
Además, las trabajadoras de casas particulares podrán sumar en noviembre el beneficio correspondiente a la Tarjeta Alimentar.
En noviembre, los montos de este beneficio alcanzarán los $52.250 para familias con un hijo, $81.936 para aquellas con dos hijos y $108.062 para las familias con tres o más hijos.
Este beneficio adicional representa una ayuda significativa para aquellas trabajadoras en situación de mayor vulnerabilidad.
