Este pago equivale al 50% del sueldo mensual más alto percibido por el empleado por cualquier motivo durante la primera mitad del año. En tanto, la primera cuota vence en junio y la segunda, en diciembre.
Según la ley 27.073, el primer Sueldo Anual Complementario (SAC) debe efectuarse a más tardar el 30 de junio. Sin embargo, este plazo puede prorrogarse hasta cuatro días hábiles, lo que significa que en 2024 el pago puede realizarse hasta el jueves 4 de julio.
Cómo se calcula el AGUINALDO
Este cálculo se utiliza para cualquier período trabajado inferior a los seis meses. Quien trabajó un mes solo, también tiene derecho a cobrar el proporcional del medio aguinaldo.
Los empleados o jubilados que quieran calcular cuál es el monto del aguinaldo proporcional deben calcular la mitad del mejor sueldo dentro del semestre. Para ese cálculo, se tienen en cuenta las horas extra y se excluye todo lo “no remunerativo”, como por ejemplo, la ropa de trabajo.